Tinta-rakyat.com-Bandanaira//Peserta Program Magang Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) melakukan koordinasi bersama jajaran pejabat manajerial Lapas Kelas III Bandanaira guna membahas pelaksanaan asesmen pegawai terkait tingkat stres kerja, Selasa (24/2). Langkah ini digagas sebagai upaya menjaga kesehatan mental sekaligus meningkatkan kinerja pegawai Lapas Bandanaira.
Salah satu peserta magang, Wita Nur Hafidzah, lulusan Strata satu Jurusan Psikologi Universitas Negeri Padang, menjelaskan bahwa asesmen yang akan dilaksanakan nanti menggunakan instrumen psikologis yang terstandar meliputi pengisian kuesioner.
”Metode ini bertujuan untuk memperoleh gambaran objektif mengenai tingkat stres dan kondisi psikologis pegawai dalam menjalankan tugas sehari-hari,” ungkapnya.
Sementara itu, Kepala Urusan Tata Usaha, Hendra Sahbudin, menyampaikan dukungan penuh terhadap kegiatan positif ini. Ia menilai asesmen psikologi memiliki peran penting dalam menjaga keseimbangan kerja pegawai.
”Asesmen ini menjadi sarana untuk mengetahui kondisi psikologis pegawai secara objektif, sehingga langkah pencegahan dan pendampingan dapat dilakukan lebih dini demi menjaga kinerja dan pelayanan tetap optimal,” ujarnya.
Terpisah, Kepala Lapas Bandanaira, Abdul Samad Rumuar, menegaskan pentingnya perhatian terhadap kesehatan mental pegawai sebagai bagian dari pembinaan sumber daya manusia.
”Kesehatan mental adalah fondasi utama dalam mendukung kinerja pegawai. Dengan asesmen ini, kita dapat mengetahui kondisi psikologis secara lebih jelas sehingga langkah pembinaan dan pendampingan bisa dilakukan secara tepat. Harapan saya, kegiatan ini menjadi awal yang baik untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat, produktif, dan berintegritas,” tegasnya.
Melalui kolaborasi ini, diharapkan tercipta sinergi yang lebih kuat antara petugas Lapas Bandanaira dan peserta magang dalam mendukung peningkatan kualitas pelayanan Pemasyarakatan yang profesional, humanis, dan berintegritas. (Humas/LT)
Kolaborasi Peserta Magang dan Lapas Bandanaira: Asesmen Stres Kerja untuk Tingkatkan Kinerja Pegawai





